每个人都希望自己的求职应聘能够顺利进行，并最终成功。
然而，不同人运势有别，有些人可能一次就成功了，有些人则需要不断尝试。
那么，如何评估自己的求职运势呢？
首先，需要考虑的是个人的实力和背景。
如果一个人在某个领域有较强的专业背景并拥有相关的工作经验，那么在应聘这一领域的工作时，其运势必然较大。
此外，大学的综合排名、专业排名同样会影响到个人的求职运势。
正所谓，金无足赤，人无完人，就算专业背景比较差生源矮，高等综合排名也能给人一定的回归巨任的机会。
其次，求职的机会和选择也是一个重要的因素。
一些职位的招聘是高度竞争的，因此每个人的运势有些许的差别。
有时候，不经意的机遇、不同的求职渠道选择也能成为求职游戏中的加分项。
因此，在选择求职渠道和职位时，需要充分考虑自己的素质和优点，对比自己的情况与职位要求的差距，合理制定求职计划。
最后，面试技巧和表现也决定了求职的运势。
求职时除了需要有一份优质的简历，还需要在面试时展现自己的实力和潜力。
表现得好不仅会给予面试官更好的印象，同时也会提升求职运势。
面试官往往注重候选人逻辑思考和自信表达的能力，因此，应聘者需要在面试前进行准备，培养自己的综合素养和自信心。
总之，求职给人机遇和挑战，运势的好坏是需要考虑多方面的因素的。
自身实力、职位选择、面试表现都会综合影响个人的求职运势。
如找到了好的公司与职位，则自身实力方面的软硬件都要堆！反之，则应该在其他维度寻求机遇，在工作中继续不断进阶提升自己。