华为一直以来都有一个招人的八字方针：诚信、创新、协作、责任。
这四个方面是华为招人的重要标准，在华为公司的企业文化中也得到了体现。
“诚信”对于华为来说非常重要。
华为坚持以诚信为基础，要求员工要遵循公司的规章制度，要勇于承担责任。
只有这样，才能够赢得顾客的信任，树立起良好的品牌形象。
“创新”是华为公司的核心竞争力所在。
华为坚持技术创新、业务创新、管理创新和文化创新并重，这也是华为选择优秀人才的原则之一。
“协作”则是华为公司的团队精神。
华为强调要形成团队精神，倡导协作共赢的文化，希望员工能够在协作中更好地完成任务、实现目标。
因此，华为招聘的人才，也需要表现出较强的协作能力。
“责任”则是对员工的一种期望。
华为希望员工都能够承担相应的责任，不仅仅是对于工作上的任务，更是对于整个社会的义务。
因此，华为招人时，也关注候选人的责任感和使命感。
综上所述，华为的招人八字方针的核心是要求员工要诚信、创新、协作、责任。
这些标准和价值观不但为华为公司带来了动力，也提高了整个公司的核心竞争力。